Ежегодно во исполнение постановления Правительства Владимирской области от 04.07.2023 №461 «О формировании отраслевого заказа на подготовку квалифицированных кадров для отдельных сфер экономики Владимирской области» управлением экономики организуется работа по определению перспективной потребности предприятий (организаций) муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области в квалифицированных кадрах по наиболее востребованным профессиям и специальностям для формирования эффективного механизма трансляции отраслевого заказа по подготовке кадров на среднесрочную перспективу (2025-2029 годы) в системе профессионального образования области.

В опросе участвовало 74 организации и предприятия всех форм собственности с общим числом работников более 9,0 тыс. чел., что составляет около 83,4% от среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства в муниципальном образовании город Гусь-Хрустальный Владимирской области.

Проведена работа по опросу организаций о перспективной потребности в подготовке кадров на 2025-2029 годы. Данные предоставили 28 предприятий и организаций, 4 организации сообщили, что потребности в кадрах не имеют. Не ответили на опрос 42 организации.

По данным анализа потребность муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области в новых кадрах будет снижаться с 652 человека в 2025 году до 534 человека в 2029 году. Существует устойчивая потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах. При этом в среднем около 67,3% составляет потребность в кадрах в обрабатывающей промышленности.

Сохраняется устойчивый спрос на квалифицированных сварщиков, операторов – наладчиков металлообрабатывающих станков, лаборантов и контролеров качества сырья, электромонтеров, слесарей, мастеров по изготовлению швейных изделий и операторов швейного оборудования, работников специальности «Технология машиностроения». Не хватает также специалистов со средним образованием по специальностям «оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств», «монтаж и техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», воспитателей детских садов, врачебного и медицинского персонала. Востребована специальность «мехатроника и мобильная робототехника». С высшим образованием не хватает педагогов, менеджеров, бухгалтеров. Не хватает и специалистов с высшим образованием по специальностям «конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «металлургия (по профилю: Металлургия, Литейное производство чёрных и цветных металлов)», «машиностроение» (по профилю: Машины и технологии литейного производства), «технология продукции и организация общественного питания», «химическая технология» (по профилю: Технология переработки пластических масс и эластомеров), а также участковых терапевтов и педиатров, врачей разных специализаций.