Вниманию работодателей!

Обращаем Ваше внимание, что Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 года №366 утверждены «Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место». Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

Напоминаем Вам, что квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем в случае оформления в установленном ТК РФ порядке трудовых отношений с инвалидами.

То есть, квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге.

В случае обращения работодателя служба занятости населения оказывает работодателю содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, а также реализует иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.    

Интересующие вопросы можно задать: г. Гусь-Хрустальный, ул. Маяковского, д.15, т.2-84-29

czngus@mail.ru        

 Центр занятости населения Гусь-Хрустального.