МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

официальный сайт

Новости
Владимирская транспортная прокуратура разъясняет 18.06.2020

Владимирская транспортная прокуратура разъясняет

Граждане Российской Федерации моложе 18 лет также имеют право на труд. Процедура их оформления на работу предусматривает соблюдения ряда требований, предусмотренных главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, работники, чей возраст младше 18 лет, привлекаются только к такому виду работ, которые признаны легким трудом и не вредящих их здоровью и нравственному развитию.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163.

Трудовое законодательство устанавливает для несовершеннолетних работников сокращенную рабочую неделею, продолжительность которой зависит от возраста. Рабочее время не может быть более:

- 24 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет (12 часов в неделю – для получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой);

- 35 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет (17,5 часов в неделю для совмещающих труд и учебный процесс) (статья 92 ТК РФ).

При этом работодатель имеет право потребовать справку из учебного заведения, которая подтверждает факт получения образования.

Кроме того, статьей 94 ТК РФ установлены жесткие требования по продолжительности рабочего дня.

- 4 часа для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет,

- 5 часов - в возрасте от 15 до 16 лет,

- 7 часов - в возрасте от 16 до 18 лет.

Если несовершеннолетний совмещает учебу по общеобразовательным или среднего профессионального образования программам, работой в свободное время, в течении учебного года, то продолжительность смены не должна превышать:

- 2,5 часа для работников от 14 до 16 лет;

- 4 часа – в возрасте от 16 до 18 лет.

Работодатель не имеет права устанавливать для несовершеннолетнего работника испытательный срок (часть 4 статьи 70 ТК РФ).


Возврат к списку

Меню раздела

Городская среда

01-18.jpg

Интерактивные сервисы

camera.png

ЕДДС

ГОиЧС информирует

30.10.2020

Памятка населению

О правилах безопасного поведения детей на улице


30.10.2020

Памятка населению

Правила пожарной безопасности


30.10.2020

Памятка населению

Гражданам, пострадавшим в результате ЧС, для получения единовременной материальной
и финансовой помощи


29.10.2020

Памятка населению

По использованию электрооборудования


Полезное

avo.jpg

Продажа муниципального имущества

Год памяти и славы.jpg

баннер СИЗ.jpg

Карта убитых дорог

Операторам персональных данных

успех и безопасность

Баннер-3.jpg

инвестиции.png

Персональные данные

ФСС

Работа в России

Налоговый калькулятор

Фонд капитального ремонта

владимирское.png

баннер Владимирстат-перепись.jpg

налоговая служба.png

Опасно-ГАЗ

busgov.png