Контрольная закупка алкогольной продукции (водки), проведенная в кафе «Бугорок», показала, что реализация алкогольной продукции в данном кафе осуществляется в отсутствие специализированной лицензии.

По указанным фактам нарушений межрайонной прокуратурой возбуждены дела об административных правонарушениях в отношении ИП Холкиной П.Ю. по ч.3 ст. 14.17 КоАП РФ (оборот алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующей лицензии) и по ч.2 ст.14.16 КоАП РФ (оборот алкогольной и спиртосодержащей продукции без сопроводительных документов, удостоверяющих легальность их производства и оборота, определенных федеральным законом), которые направлены на рассмотрение в Арбитражный суд Владимирской области.

Также в целях устранения допущенных при продаже алкоголя нарушений ИП Холкиной П.Ю. внесено представление.

Проверка в кафе «Погребок» (ООО «Скиф») выявила наличие алкогольной продукция без сопроводительных документов, которые имели акцизные марки с признаками подделки. Алкогольная продукция направлена на экспертизу с целью установления подлинности акцизной марки.

После проведения экспертизы будет рассмотрен вопрос о направлении материалов проверки в органы МВД России для принятия решения об уголовном преследовании.

Кроме того, в отношении руководителя ООО «Скиф» решается вопрос о привлечении его к административной ответственности.

По результатам прокурорской проверки руководитель образовательного учреждения привлечен к ответственности за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства.

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», трудовым законодательством, законодательством о государственной и муниципальной службе работодатель при заключении трудового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Проверка показала, что письменные уведомления о трудоустройстве работника, ранее замещавшего должности государственной гражданской службы, работодателю по последним местам его службы в МТУ Росимущества и в межрайонной ИФНС №1 по Владимирской области руководством ГАПОУ ВО «Гусь-Хрустальный технологический колледж» им. Г.Ф.Чехлова не направлены, чем нарушены требования законодательства о противодействии коррупции и о государственной гражданской службе в Российской Федерации.

Решением мирового судьи г.Гусь-Хрустального и Гусь-Хрустального района на директора колледжа наложен штраф в размере 20 тысяч рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ.

И.А. Герасимова, тел. 2-65-29