В соответствии с решением правительства РФ служба занятости наделена полномочиями мониторить организации, в которых работают граждане предпенсионного возраста. Ежемесячно до 5 числа работодателям необходимо предоставлять в ЦЗН сведения о работающих на предприятии мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения с целью соблюдения трудовым законодательством запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

Согласно принятым Госдумой поправкам в уголовный кодекс РФ, за необоснованный отказ в трудоустройстве или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс. руб., либо обязательные работы до 360 часов.

Пресс-служба администрации города.