В администрации города состоялось выездное совещание-семинар на тему «Специальная оценка труда. Что это такое и как ее провести?», подготовленный представителями областного департамента по труду и занятости населения Ольгой Афанасьевой и Николаем Семеновым.

Принятие Федерального Закона № 426–ФЗ от 28 декабря 2013 года "О специальной оценке условий труда" стало катализатором для мгновенных изменений других подзаконных актов, рекомендаций и методик.

Специальная оценка сменила аттестацию рабочих мест и набрала полные обороты, являясь единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.

Что ждет работодателей и организации в связи с переходом к специальной оценке условий труда?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2015 году не будет одинаковой для всех, некоторые категории рабочих мест требуют более детального и глубокого изучения, применения специальных измерений, нехарактерных для «простых» рабочих мест.

Постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 года №290 установлен перечень рабочих мест, СОУТ на которых проводится с особенностями, которые устанавливаются Минтрудом РФ.

Работодателям и их представителям была подробно разъяснена Методика проведения специальной оценки условий труда, даны правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, нюансы заполнения формы отчета о проведении СОУТ.

Семинар был построен в режиме «вопрос-ответ» с рассмотрением конкретных примеров. Все участники получили исчерпывающие рекомендации по интересующим вопросам.

Фотографии: