Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы

Объявление
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы заведующего отделом по молодежной политике
комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике
администрации муниципального образования
город Гусь-Хрустальный Владимирской области

Администрация муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по молодежной политике комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, который должен был пройти 27.02.2020, признан не состоявшимся, в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов для участия в конкурсе.



Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе и

необходимые сведения о его проведении

Администрация муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по молодежной политике комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области (далее – заведующий отделом по молодежной политике).

В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по молодежной политике имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование.

В соответствии с законом Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области» претендент для замещения должности муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы должен иметь не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по молодежной политике должен знать правовые знания основ Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Владимирской области, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности.

Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего отделом по молодежной политике должен владеть:

- навыками работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и информационно-правовых системах;

- навыками руководства, эффективного планирования работы и контроля за ее выполнением;

- навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- навыками ведения деловых переговоров с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, либо оригинал трудовой книжки;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или оригиналы перечисленных документов;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, утвержденный

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя главы муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в структурном подразделении администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области с правом

юридического лица и желающий участвовать в данном конкурсе, представляет заявление на имя главы муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии.

Указанные выше документы представляются в отдел по кадровым вопросам управления делами и кадрами администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области (г.Гусь-Хрустальный, улица Калинина, дом 1, кабинет № 7, с 09.00 до 16.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Срок приема документов: с 30.01.2020 по 26.02.2020.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном

объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам является основанием для отказа в допуске гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области по адресу: г.Гусь-Хрустальный, улица Калинина, дом 1.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 27.02.2020.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения муниципальной службы

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором (прилагается).

Муниципальному служащему обеспечивается надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Оплата труда муниципального служащего производится в соответствии с решением Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области от 23.11.2016 № 89/16 «Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области».

Контактный телефон: (849241) 2-39-11.

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ