Ежегодно во исполнение постановления Правительства Владимирской области от 04.07.2023 №461 «О формировании отраслевого заказа на подготовку квалифицированных кадров для отдельных сфер экономики Владимирской области» управлением экономики организуется работа по определению перспективной потребности предприятий (организаций) муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области в квалифицированных кадрах по наиболее востребованным профессиям и специальностям для формирования эффективного механизма трансляции отраслевого заказа по подготовке кадров на среднесрочную перспективу (2026-2031 годы) в системе профессионального образования области.

Опрос организаций о перспективной кадровой потребности в 2025 году проводился в программном комплексе «Автоматизированная информационная система мониторинга и прогнозирования кадровой потребности организаций Владимирской области». Управлением экономики проведена работа по методическому сопровождению специалистов по кадрам предприятий и организаций: помощь в регистрации в программном комплексе и заполнении форм и отчетов.

В опросе участвовало 72 организации и предприятия всех форм собственности и различных видов экономической деятельности с общим числом работников более 6,5 тыс. чел., что составляет около 56,6% от среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства в муниципальном образовании город Гусь-Хрустальный Владимирской области.

Данные предоставили 31 предприятие и организация, 2 организации сообщили, что потребности в кадрах не имеют. Не ответили на опрос 41 организация.

По данным анализа потребность муниципального образования город Гусь-Хрустальный Владимирской области в новых кадрах будет снижаться с 427 человек в 2026 году до 290 человек в 2031 году. Существует устойчивая потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах. При этом в среднем около 70,0% составляет потребность в кадрах в обрабатывающей промышленности.

Сохраняется устойчивый спрос на квалифицированных специалистов:

- мастеров слесарных работ,

-операторов – наладчиков металлообрабатывающих станков,

-аппаратчиков – операторов производства продуктов питания из растительного сырья,

-операторов – станочников деревообрабатывающего оборудования,

-операторов станков с программным управлением.

Не хватает также специалистов со средним образованием по специальностям:

-лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства,

-организация перевозок и управление на транспорте,

-технология машиностроения,

-сварочное производство,

-конструирование, моделирование и технология швейных изделий.

Не хватает врачебного и медицинского персонала. Востребована специальность «мехатроника и мобильная робототехника». С высшим образованием не хватает педагогов. Наблюдается нехватка специалистов с высшим образованием по специальностям «программная инженерия (программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем)», а также врачей разных специализаций.