АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ

официальный сайт

Новости
Об установлении квоты для приема на работу инвали 17.07.2017 Об установлении квоты для приема на работу инвалидов

В соответствии с Законом Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» в целях трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере двух процентов среднесписочной численности работников.

С целью соблюдения приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2016 № 602н и Закона Владимирской области от 09.09.2013 № 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» необходимо принять исчерпывающие меры в части трудоустройства инвалидов на созданные (выделенные) в счет квоты рабочие места в Вашем учреждении.

Также информируем Вас, что в целях реализации государственной программы «Содействие занятости населения Владимирской области» утверждено Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (постановление Губернатора области от 20.02.2012 № 159 «Об организации мероприятий по содействию занятости населения», предусматривающее дополнительные меры по стимулированию работодателей – предоставление работодателям субсидии).

         Целью предоставления работодателям субсидии является возмещение их затрат на:

- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, направленных центром занятости, за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов;

- на оплату труда работников из числа инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев;

- на оплату труда наставников из числа работников организации, в которую на оборудованное (оснащенное) рабочее место трудоустроены инвалиды, закрепленных за указанными инвалидами локальным нормативным актом в целях сопровождения инвалида в период его адаптации на рабочем месте в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев.

Для участия в данном мероприятии работодателям необходимо подавать заявки в государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения.


Возврат к списку

Меню раздела

Интерактивные сервисы

ГОиЧС информирует

27.07.2017

Памятка населению

Информация о регистрации туристических групп


27.07.2017

Памятка населению

Соблюдение правил безопасного поведения на водных объектах, в том числе
и при эксплуатации маломерных судов


27.07.2017

Памятка населению

Африканская чума свиней


27.07.2017

Памятка населению

Самовольная замена газового оборудования - угроза безопасности потребителей
газа!


Полезное